[徵才] 前端工程師助理或前端工程師

距離上次徵才已經是兩年前了,兩年前徵了一位PHP後端工程師,現在他已經可以獨立開發購物類型網站了,這兩年他從完全不懂PHP到現在,他只花了兩年就可以獨當一面,並且可以獨立開發難度較高的程式架構,詳情請見兩年前的徵才文,現在我們要徵前端工程師助理或是前端工程師。

兩年過去了,我們的平均年齡將近35歲了,需要心血來幫忙拉低平均值,畢竟公司也營運了六年,離職率又超低,每年公司也穩定成長,優於勞基法的工作條件,我們非常重視自律與自我成長,我們也很願意陪你從什麼都不會到變成團隊的依靠,如果您對前端工程師助理職缺有興趣,請先填寫問券:https://forms.gle/tdbQPLSFtDoZ4DwY7

從零開始/陪你成長/像家人一樣的團隊

我對前端工程師的定義很簡單,就是專心寫code,專注在前端發展上,你需要懂一些設計軟體,畢竟不是每個設計師都會幫你切圖,就算遇到會幫你切圖的,檔案命名也不見得是你想要的,所以你對設計軟體的學習是為了輔助你在工作上更順暢。你可以對HTML、CSS、javascript完全都不會,畢竟我們有在找助理,我也比較喜歡從頭開始訓練,但如果你不是應徵助理,那你至少要會HTML、CSS、javascript,其他加分條件是Less、Sass、Pug、git、Vue等等,歡迎列在自我介紹或自傳裡。

從2016年開始至今,我們已經累積超過10個國外設計獎項,舉凡designawards.asia、csswinnerawwwards都曾獲選過,團隊成員也曾獲得不止一次FWA獎項,致力將台灣的作品推向國際,讓世界看見台灣的數位軟實力!除了得獎以外,我們也致力培育有實力的人才,往年有協助企業導入最新技術、到國發會推廣技術、幫資策會培育人才,也曾經出過技術書籍、線上課程等等,所以對新人培訓有一定的認知。

抗壓力大挑戰/快速學習快速成長

如果你完全不會,但非常有信心自己可以耐得住學習的壓力,並且對自己期許可以在快的時間內從助理轉型成獨當一面的前端工程師,又剛好不得門路,千萬不要錯過這次機會,上次開職缺是兩年前,但那是後端,這可是開業以來甚至團隊組成以來第一次開放前端工程師名額,如果你想加入我們很久了,你也可以填寫問券報名,當你填寫完畢後,我會找時間與你聯繫!我第一次教人只花了三天就讓對方學會HTML與CSS,第二次教人只花了一週就讓對方可以獨立完成一個簡單的網頁,第三次教人......我已經不記得了!如果你一直覺得獨自學習很困難,沒有人陪你一起研究,別擔心,來我們這裡,天天都有工程師可以陪你一起聊程式,教學相長是我們最樂見得的事!

透過網路創造更多價值是我們的使命

我們協助客戶透過網路技術的運用,將現有價值加倍翻轉!但協助客戶固然很重要,你的價值對我們來說也很重要,透過實際作業你可以逐漸感受的自己的成長,我們有不同難度的專案,適合不同能力的你來實戰,每個環節我們也都有足夠專案、足夠資深的工程師可以帶領,不管是你想繼續深造前端的技能,或是想培養其他相關技能,我們都有不錯管道可以逐步培訓,就怕你不想學,不認真勤奮的人千萬不要來啊!

說了這麼多,如果你還有疑問,歡迎留言或直接聯絡我本人,我的Line ID是Nowill,如果看完你真的想加入我們,請先填寫問券:https://forms.gle/tdbQPLSFtDoZ4DwY7 我會與你聯繫

[徵才] PHP後端開發工程師

後記:已經額滿,有機會會在公布,謝謝各位參與。

年輕、專業、新潮辦公模式                                      

我們年齡平均皆在30歲左右,公司年齡4歲,                     
每年穩定成長,優於勞基法假期,重自律與自我成長             

近期有一個PHP後端工程師職缺釋出,我們喜歡從基礎開始培養,
陪你從菜鳥變成扛壩子,如果你對這個職缺有興趣,
麻煩請先填寫初次面試的問券
https://nowill.typeform.com/to/OTKx0P
如果你會codeigniter也可以跟我們說,因為我們是codeigniter愛好者,
如果你不是菜鳥,但也想加入我們,我們也非常歡迎你填寫問券
                                                         
2010年開始,團隊就已經存在,經過公司清算拆分,             
2014年重新出發,而我們被拆分的原因是......                 
團隊績效、部門營業額皆勝過其他部門很大一截啊~~~~~   
                                                         
我們從2010年至今致力在開發RWD跨平台網站,                   
協助政府、企業、設計師、工程師導入RWD設計                   
我們期許我的每個作品都可以與國外網站做比較,               
不讓台灣的技術、網頁成果落後於國際,至今                   
我們累積超過8個國外網頁設計相關獎項,                       
榮獲多次awwwards提名,成員也曾經榮獲FWA肯定

數位的遊牧民族,最潮的創業團隊營運模式

我們沒有固定上班據點,夥伴也散落全台各地,                 
我們靠網路集結我們的團隊,是徹底數位化經營的團隊,         
你不需要每日經歷每日上下班的通勤,你必須極度自律
公司期許夥伴都是T型人才,除了專長還要跨領域發展             
                                                                             
加入我們,你會擁有一群像家人般的夥伴                       
加入我們,你會發現上班原來還有另外一種方式                 
加入我們,你會發現原來做網站是可以如此的專業               
加入我們,你會明白原來工作也可以如此自由快樂               
                                                         
作品介紹:購物車類作品:https://onlineshop.iprimo.tw/             
形象官網類作品:http://www.karmamedical.cn/                 
活動網站類作品:http://audievent.com.tw/audi-sport/       
更多內容請洽https://nowilldesign.com/ 

---------------以下是回覆2/11 中午填寫問券的 NonameS---------------

常常有人在網路上說認真就輸了,很不幸的,徵人是一件很認真的事,你既然要求我公開回覆,那我也公開回覆在這裡。

我不知道你有沒有認真看文章,我想你應該沒有很認真的看,因為文章裡有寫主要是在找菜鳥工程師,我們不是一般上下班打卡又一直凹員工的血汗公司,如果我要開一間普通的公司,那我去上班當個主管就好了,每個月薪水最少也有六、七萬以上,如果我心情好在兼職接案,每個月十出頭萬不是問題,我不需要沒事開一間公司,背著10個家庭的命運,擔心每個夥伴是不是忘記要休息,然後我自己卻完全沒有薪水可拿。

我要找的是夥伴,不是一個上下班打卡的員工,你覺得我身邊有一些員工,但是這些人對我來說他們都是比我家人還親的人,我沒有一天不感謝大家的努力,所以公司營運至今我連一毛叫“薪水”的錢都沒有拿過,這間公司一點都不賺錢是事實,它只是每年都剛好持平而已!你要求的年薪300萬已經超過我們整間公司一年來的淨利,平均算下來一個月25萬我想你自己也可以開一間,因為我們有時候一個月可能都還賺不到20萬。

最後我要回答你薪資範圍的問題,我覺得每個人對自己都有一個數字,但是每個人對數字的標準卻都不一樣,我說我這間不是普通公司,所以薪資算法其實每個人都不一樣,規則是可以談的,我要找的不是一個普通上下班的員工,我是真的在找夥伴,如果真的有興趣那再來談,如果你覺得這間公司有問題,那你大可不用多花時間在我們身上,我想這樣應該是非常公平的,你的價值請用自己的實力跟認真態度來爭取,而不是讓其他人來對你品頭論足!