2018 年 2 月 10 日

[徵才] PHP後端開發工程師

本篇目錄

後記:已經額滿,有機會會在公布,謝謝各位參與。

年輕、專業、新潮辦公模式                                      

我們年齡平均皆在30歲左右,公司年齡4歲,                     
每年穩定成長,優於勞基法假期,重自律與自我成長             

近期有一個PHP後端工程師職缺釋出,我們喜歡從基礎開始培養,
陪你從菜鳥變成扛壩子,如果你對這個職缺有興趣,
麻煩請先填寫初次面試的問券
https://nowill.typeform.com/to/OTKx0P
如果你會codeigniter也可以跟我們說,因為我們是codeigniter愛好者,
如果你不是菜鳥,但也想加入我們,我們也非常歡迎你填寫問券
                                                         
2010年開始,團隊就已經存在,經過公司清算拆分,             
2014年重新出發,而我們被拆分的原因是......                 
團隊績效、部門營業額皆勝過其他部門很大一截啊~~~~~   
                                                         
我們從2010年至今致力在開發RWD跨平台網站,                   
協助政府、企業、設計師、工程師導入RWD設計                   
我們期許我的每個作品都可以與國外網站做比較,               
不讓台灣的技術、網頁成果落後於國際,至今                   
我們累積超過8個國外網頁設計相關獎項,                       
榮獲多次awwwards提名,成員也曾經榮獲FWA肯定

數位的遊牧民族,最潮的創業團隊營運模式

我們沒有固定上班據點,夥伴也散落全台各地,                 
我們靠網路集結我們的團隊,是徹底數位化經營的團隊,         
你不需要每日經歷每日上下班的通勤,你必須極度自律
公司期許夥伴都是T型人才,除了專長還要跨領域發展             
                                                                             
加入我們,你會擁有一群像家人般的夥伴                       
加入我們,你會發現上班原來還有另外一種方式                 
加入我們,你會發現原來做網站是可以如此的專業               
加入我們,你會明白原來工作也可以如此自由快樂               
                                                         
作品介紹:購物車類作品:https://onlineshop.iprimo.tw/             
形象官網類作品:http://www.karmamedical.cn/                 
活動網站類作品:http://audievent.com.tw/audi-sport/       
更多內容請洽https://nowilldesign.com/ 

---------------以下是回覆2/11 中午填寫問券的 NonameS---------------

常常有人在網路上說認真就輸了,很不幸的,徵人是一件很認真的事,你既然要求我公開回覆,那我也公開回覆在這裡。

我不知道你有沒有認真看文章,我想你應該沒有很認真的看,因為文章裡有寫主要是在找菜鳥工程師,我們不是一般上下班打卡又一直凹員工的血汗公司,如果我要開一間普通的公司,那我去上班當個主管就好了,每個月薪水最少也有六、七萬以上,如果我心情好在兼職接案,每個月十出頭萬不是問題,我不需要沒事開一間公司,背著10個家庭的命運,擔心每個夥伴是不是忘記要休息,然後我自己卻完全沒有薪水可拿。

我要找的是夥伴,不是一個上下班打卡的員工,你覺得我身邊有一些員工,但是這些人對我來說他們都是比我家人還親的人,我沒有一天不感謝大家的努力,所以公司營運至今我連一毛叫“薪水”的錢都沒有拿過,這間公司一點都不賺錢是事實,它只是每年都剛好持平而已!你要求的年薪300萬已經超過我們整間公司一年來的淨利,平均算下來一個月25萬我想你自己也可以開一間,因為我們有時候一個月可能都還賺不到20萬。

最後我要回答你薪資範圍的問題,我覺得每個人對自己都有一個數字,但是每個人對數字的標準卻都不一樣,我說我這間不是普通公司,所以薪資算法其實每個人都不一樣,規則是可以談的,我要找的不是一個普通上下班的員工,我是真的在找夥伴,如果真的有興趣那再來談,如果你覺得這間公司有問題,那你大可不用多花時間在我們身上,我想這樣應該是非常公平的,你的價值請用自己的實力跟認真態度來爭取,而不是讓其他人來對你品頭論足!

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